Чоловіків частіше звільняють за насильство щодо колег-чоловіків, ніж щодо жінок. 
Ілюстративне фото / pexels.com
Компанії, де жінки обіймають більше керівних посад, значно частіше звільняють співробітників, звинувачених у сексуальному або фізичному насильстві над колегами. Водночас загальні економічні наслідки насильства для жінок катастрофічні та ведуть до довгострокового падіння їхніх доходів. Про це пише The Guardian, повідомляють Dengi.ua.
За даними Інституту фіскальних досліджень (IFS), організації під керівництвом жінок (де частка жінок на високооплачуваних посадах вища за середню) частіше звільняють кривдників. Водночас у компаніях, якими керують чоловіки, компанію частіше змушені залишати самі жертви насильства. Ба більше, згідно з дослідженням, чоловіків частіше звільняють за насильство щодо колег-чоловіків, ніж щодо жінок.
Читайте також: Рейтинг мінімальних зарплат у Європі: де платять більше і яке місце України
Економісти IFS підкреслюють, що жінки, які зазнали насильства, стикаються з серйозним ударом по кар'єрі: втратою роботи, скороченням робочих годин і падінням доходів. Зокрема, спільне проживання з партнером-аб'юзером призводить до зниження заробітку жінки в середньому на 12%, і ці втрати зберігаються навіть після розриву стосунків.
Жінки, які заявили про зґвалтування, через 5 років після нападу заробляють у середньому на 17% менше. Для порівняння: рік перебування у в'язниці в США знижує доходи на 13%. Дослідники також констатують, що жіноче безробіття та фінансова залежність додатково підвищують ризик домашнього насильства.
Дослідження доводять, що жорстка реакція поліції пом'якшує фінансовий удар. У регіонах, де заяви про зґвалтування частіше доходили до суду, економічні наслідки для жертв були меншими. За даними британської поліції (Вест-Мідлендс), арешти за домашнє насильство вдвічі зменшили кількість повторних викликів упродовж наступного року, а кримінальні звинувачення (дані поліції Великого Манчестера) знизили ймовірність повторного злочину майже на 40%. Як зазначає незалежна урядова радниця Кетрін Хол, боротьба з насильством – це не лише моральний обов'язок, а й економічна необхідність, ігнорувати яку суспільство не може собі дозволити.
Як ми писали раніше, медичні працівники в сільській місцевості та прифронтових регіонах можуть скористатися програмами підтримки Кабінету Міністрів.
Також ми вже писали, що штучний інтелект може кардинально змінити уявлення суспільства про роботу, звільнивши працівників від виконання рутинних офісних завдань.