Дефіцит кадрів змушує український бізнес наймати трудових мігрантів. 
Ілюстративне фото / pexels.com
Український ринок праці дедалі гостріше відчуває дефіцит кадрів, тому роботодавці активніше залучають іноземців. Втім, легальне працевлаштування іноземця обходиться бізнесу недешево — лише пошук і приїзд коштують щонайменше 1500 доларів.
Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на SUD.UA.
Скільки не вистачає працівників на ринку праці України
За наявною інформацією, українському ринку праці зараз не вистачає близько 4,5 млн працівників. Водночас за останній рік в Україну в’їхало понад 6 тисяч легальних трудових мігрантів.
Для порівняння: до початку повномасштабної війни роботодавці щорічно отримували понад 20 тисяч дозволів на працевлаштування іноземців.
Скільки коштує бізнесу найняти іноземця
У Комітеті НААУ з питань інвестиційної діяльності зазначають, що легальне залучення іноземного працівника вимагає значних витрат:
- лише пошук і приїзд працівника в Україну — щонайменше 1500 доларів;
- щомісячні витрати на одного такого працівника — близько 40 тисяч гривень.
Як іноземців працевлаштовують в Україні
Підприємства можуть залучати іноземців безпосередньо або через міжнародні агентства, які шукають кандидатів та організовують їхній приїзд. Після цього роботодавець оцінює відповідність кандидата вимогам — щодо навичок, освіти та знання мови.
Згідно із Законом «Про зайнятість населення», роботодавець повинен отримати дозвіл на використання праці іноземця, а сам іноземець — перебувати в Україні на законних підставах. Лише після цього оформлюються трудові відносини.
Читайте також: Трудові мігранти: звідки і куди їдуть та скільки грошей відсилають додому
Чому адаптацію іноземців перекладають на бізнес
Юристи звертають увагу, що в Україні фактично відсутні системні державні програми адаптації іноземних працівників. Як приклад наводять Німеччину, де ті, хто отримав захист, проходять мовну та соціальну адаптацію за підтримки держави.
У Україні ж ці функції нерідко змушений виконувати бізнес — забезпечувати перекладачів, організовувати мовні курси, допомагати з житлом та побутом. Втім, у Комітеті наголошують, що повністю перекладати адаптацію на роботодавців неправильно.
Чому Україні потрібна міграційна політика
У Комітеті наголошують, що питання залучення та інтеграції іноземних працівників не можна повністю покладати на роботодавців.
На думку представників Комітету, держава має розробити комплексні програми підтримки та адаптації трудових мігрантів, а міграційна політика має бути багаторівневою — враховувати потреби ринку праці, інтеграцію, безпеку та дотримання законодавства.
Раніше Dengi.ua повідомляли, що українські міста залучають іноземних робітників для роботи на будівництвах та в комунальних підприємствах через критичний брак кадрів.
Також Dengi.ua писали, що трудових мігрантів в Україні менше 10 тисяч — це нижче довоєнного рівня.