Рада підтримала законопроєкт щодо підтвердження страхового стажу: деталі

Документ пропонує врегулювати важливі питання, пов'язані з оформленням пенсій. Верховна Рада України / t.me/verkhovnaradaukrainy

5 листопада 2025 року Верховна Рада України ухвалила в першому читанні за основу доопрацьований законопроєкт №13705-д щодо підтвердження страхового стажу. Про це повідомили Dengi.ua з посиланням на пресслужбу ВР.

Законопроєктом пропонується внести зміни до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", згідно з якими:

1. У разі відсутності в державних інформаційних системах відомостей, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, територіальний орган Пенсійного фонду інформує особу про відсутність таких відомостей та необхідність їх подання.
2. До страхового стажу для визначення права на призначення пенсії включаються періоди роботи на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, за які не сплачено страхові внески, за наявності в страхувальника заборгованості зі сплати страхових внесків і за умови подання ним за такі періоди звітності щодо нарахування страхових внесків у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
3. Основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Якщо документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів, або в судовому порядку.

Читайте також: У Раді пропонують підтверджувати трудовий стаж для пенсії по-новому: деталі

Нагадаємо, українці, які продовжують працювати після призначення пенсії, мають право на перерахунок виплат.

Раніше ми писали, що право на дострокове призначення пенсії мають матері тяжко хворих дітей, яким не встановлено інвалідність. У такому разі жінки можуть вийти на заслужений відпочинок після досягнення 50 років.