Україна ЗМІ пишуть про скорочення декрету до 4 місяців: у Раді пояснили, що хочуть змінити насправді
Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді ухвалити за основу проєкт Трудового кодексу, у якому є зміни, що стосуються декретної відпустки для догляду за дитиною.
У ньому пропонується запровадити чотири додаткові місяці оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до 8 років, ідеться на сайті парламенту. Згідно з пропозицією нардепів, кожен з батьків має право на два місяці такої відпустки.
Використовувати час можна частинами, одночасно або по черзі, а для одиноких батьків передбачено повний термін. При цьому всі чинні норми щодо відпустки до досягнення дитиною 3 і 6 років залишаються доступними за бажанням сім'ї.
У коментарі "Труха Україна" перший заступник голови Комітету соцполітики Михайло Цимбалюк спростував інформацію про те, що основну трирічну відпустку буде скорочено.
Відео дня
"Крім відпустки для догляду за дитиною до трирічного віку, яка є сьогодні, додатково запроваджується можливість взяти обом батькам додаткову оплачувану відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 8 років", — пояснив Цимбалюк.
При цьому кожен із батьків дитини має індивідуальне право на два місяці такої відпустки, яка не може бути передана іншому з них. Тобто така відпустка може бути використана батьками одночасно (по 2 місяці для кожного) в інший узгоджений ними спосіб і за їхні гроші, підкреслив нардеп.
Якщо йдеться про одиноких матір чи батька, то вони мають право на чотири місяці оплачуваної відпустки для догляду за дитиною.
За його словами, таке нововведення — додаткова пільга і стимул для народження дитини.
"Раніше була загальна норма щодо відпустки до трирічного віку. Ми вважаємо, що до восьмирічного віку ще чотири місяці — це позитивна норма. Хоча в нас ще є багато зауважень до такого проєкту Трудового кодексу", — резюмував Цимбалюк.
У проєкті підкреслюється, що документ не зменшує обсяг гарантій для родин. Він прямо визначає, що кожен з батьків має індивідуальне право на два місяці такої відпустки.
"Для одинокої матері або одинокого батька зберігається право на 4 місяці оплачуваної відпустки. Водночас гарантії, пов'язані з відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами і доглядом за дитиною до 3 років, не ототожнюються з оплачуваною відпусткою. Йдеться про додаткове запровадження окремого інструменту підтримки батьківства. Такий підхід створює більш збалансовану модель розподілу сімейних обов'язків і ширші можливості поєднання батьківства та роботи", — йдеться в документі.
Проєкт нового Трудового кодексу Комітет соцполітики розглянув ще 4 березня. Передбачається, що після ухвалення в першому читанні його доопрацюють перед наступним голосуванням.
Він покликаний замінити чинний Кодекс законів про працю 1971 року та оновити трудове законодавство з урахуванням сучасних соціально-економічних реалій та євроінтеграційних зобов'язань України.
Нагадаємо, новий проєкт Цивільного кодексу передбачає, що шлюб може вважатися недійсним, якщо один із подружжя змінює стать. Таке розпорядження набуває чинності з дня реєстрації зміни статі та не потребує звернення до суду.
Також повідомлялося, що депутати пропонують заборонити роботодавцям зменшувати зарплату в односторонньому порядку.